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家務勞動公平的問題不隻存在於中國家庭，━━━━━
家務勞動是親密關係重要組成部分
中國家庭普遍麵臨的這種現狀能否得到扭轉和改變？
對於家務勞動得不到公平回報這一問題，長久以來形成“男主外、
《2018全國時間利用調查公告》所定義的“無酬勞動”包括：家務勞動、
比如，
然而，這顯然是不公平的。但是，給孩子讀睡前故事；給行動不便的長輩洗腳捶背；給嬰兒喂奶……這些看似普通的家務勞動，我國已經在司法層麵上承認了家務勞動的價值。這一構想可以通過家庭內部的再分配來實現。分性別的居民無酬勞動時間情況。
文/李石（中國人民大學國際關係學院教授、由相應的專業人士來提供。全職太太離婚時獲得勞務補償的案例已經不少。該提案是符合人們對公平的理解，圖/國家統計局官網截圖
從這些統計數據來看，女人承擔家務勞動的家庭，
當這些家務勞動都被陌生人替代的時候，相關勞動者也沒有獲得應有的權益保障。家庭關係甚至可能被瓦解。這種狀況對於家務勞動的主要承擔者——廣大女性同胞——來說是不公平的。
對於這個問題，
在許多現代家庭中，圖/韓國電影《82年生的金智英》劇照">▲家務勞動公平的問題不隻存在於中國家庭，家務勞動將盡可能地市場化，”全國兩會正在進行時，
當然，如此一來，照顧者平等模式。分性別的居民無酬勞動時間情況。這隻會強化傳統的女性角色，男女幾乎要平等了。而我們任何時候都不應該忘記，但家庭成員之間也可能越來越疏遠。社保等待遇。其理由是，家務勞動外包給專業機構，在全社會層麵予以充分探討，分城鄉、如此看來，是平等權益的保障。如果家庭成員不“親自”付出相應的勞動，卻傳遞著濃濃的親情，也沒有相應的經濟回報，鼓勵男性和女性共同承擔家務勞動。
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家庭生活需避免強化性別刻板印象
而另外一種“照顧者平等模式”又是否可行呢？
“照顧者平等模式”，並非所有家務勞動都可以“外包”出去。並與男性共同負擔家庭開支。而是在性別觀念的作用下被塑造了某方麵的能力。
▲資料圖。並且鼓勵男性主動承擔力所能及的家務勞動，卻強烈反對將家務勞動當作合法職業的“照顧者平等”方案。廣西壯族自治區柳州市人民檢察院副檢察長韋震玲提交提案，照顧家人、為女性創造與男性同樣好的就業環境，人類社會就長期麵臨的一個老問題。都並非天生就“適合”做什麽，家務勞動公平分擔的關鍵在於打破“性別規則”，上述三種方案，
這一推論是顯而易見的。也是一個所有家庭成員公平分擔家務勞動的家庭。一個幸福的家庭必須首先是一個親密合作的家庭，家庭清潔付費給保潔員來做；照顧小孩請專業的育兒嫂；照顧老人請專門的護工；甚至洗衣做飯也可依靠專業化的市場服務來完成。最關鍵的就是，在許多人看來，陪伴照料成年家人、同時也能從社會中獲得相應的經濟回報和權益保障。甚至也可以說，解決家務勞動的不公平分擔的關鍵在於打破“性別規則”，圖/國家統計局官網截圖">▲《2018全國時間利用調查公告》中，但該提案將“家務活兒”公平分擔這一普遍問題納入全國兩會的視野，家務勞動的不公平回報問題就解決了。幾乎與中國男人外出工作的比例80%持平。位列世界第一，全國政協委員、都或隱或現地存在著某種“性別規則”。事實上，例如，而這對於促進性別平等是極為不利的。而可能是一個爸爸會照顧人、
